劳动力法律小课堂|出差途中赶上双休日算加班吗?

作者:克罗诺思软件 时间:2017/11/23

出差,对于如今交通便利的中国人,已是家常便饭。如果又逢周六日,而这种漂泊在外管理者不好把控的工作方式,往往是劳动争议的重灾区。双休日出差是加班吗?能否用出差津贴、出差补贴的方式抵作加班费?今天我们就来聊聊这个话题。

双休日出差是加班吗?能否用出差津贴、出差补贴的方式抵作加班费?

►双休日认定加班应同时满足两个条件:

一是时间要件,双休日;二是事实要件,从事单位安排的工作或为工作做准备。

►如果劳动者双休日出差,并进行了正常工作,单位在不能安排劳动者补休的情况下,应向劳动者支付双倍工资;如果劳动者双休日出差,未从事工作,而是在外地休息,这种情况就不能认定为加班。

►出差津贴、出差补贴并不是法定的加班费,也不包含有加班费的内容,因此用人单位不能用出差津贴、出差补贴来抵做全部或一部分加班费。

那什么是出差津贴?

出差津贴,一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助,其性质是一种经济补偿,标准一般企业自定。

而加班工资的性质则是工资报酬,其计算的方式,包括基数的确定HR应根据国家相关规定计算。

休息日安排培训是否属于加班?

此种情况需要结合多种因素在个案中进行分析。

►首先,应当查明是否属于用人单位安排。所谓“安排”应当考虑培训是否由用人单位组织、是否带有强制性、不参加劳动者是否会承担不利后果。

其次,应当查明培训的内容是否与劳动合同中的工作内容相关。

►如果在休息日单位组织与本职工作相关的培训,应当认定为加班。尤其是有些单位在通知时指明若不参加则会进行某种处罚的。

如果培训并非用人单位组织,或者培训内容与本职工作无关,如为员工提供心理课程、礼仪培训等,亦不带有强制性,员工自愿参加,这种情况应当认为是单位为员工提供福利,不属于加班。

妇女节、青年节安排劳动者工作是加班吗?

►《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定:在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

►如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

员工把工作带回家属于加班吗?

分两种情形:

►自愿工作的不属于加班。

►有证据证明工作是用人单位安排的就属于加班。

当然,劳动者必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使劳动者不得不在正常的工作时间以外加班,用人单位应当支付加班工资。

员工自愿加班,能否索要加班费?

►用人单位支付加班工资的前提是“单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。因此,如果不是用人单位安排加班,而是劳动者自愿加班的,单位可以不支付加班工资。

►但是,有一个关键,如果劳动者在加班时履行了用人单位规定的加班审批手续,则表明是用人单位安排或者同意加班的,此时用人单位应当支付加班费。

长假期间,用人单位要求劳动者不能离开所在城市,随时待命属于加班吗?

►只有当单位正式通知劳动者来单位上班,才能被认定加班。

公司保安、门卫等特殊岗位的值班人员有无加班费?

►是否认定加班,跟保安和门卫等特殊岗位并不相关,只跟是否存在着加班的事实有关。认定值班还是加班,主要看员工是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产任务。

►在法定节假日,保安、门卫等特殊岗位会继续在岗位上出勤,鉴于其出勤也是从事本职工作,此种情形应认定为加班而不能认定为值班。

劳动者拒绝用人单位的加班安排,能否按违纪处理?

►用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,达成一致的协议以后,方可延长工作时间。

►如没有与工会和劳动者协商,用人单位单方面决定或者安排劳动者加班的,劳动者有权予以拒绝。对此,用人单位不能按违纪处理。

经与工会或劳动者协商,员工同意单位安排加班,员工后来因故不能出勤,能否认定为旷工,能否处罚,能否不发全勤奖?

►在劳动者同意安排加班的情况下,加班应该作为用人单位正常的工作安排处理,员工因故不来的,属于旷工,旷工单位有规章制度为违纪的,当然可以处罚。

►至于全勤奖,要看各个单位是如何规定全勤奖的,符合单位发放全勤奖的条件的,比如达到法定出勤日算全勤,则应该发放全勤奖,如果不符合全勤奖的发放条件的,则可以不发放。

加班事实的举证责任如何承分担?

►《劳动争议解释三》第九条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。据此,在加班费的举证责任上,仍然适用“谁主张、谁举证”的原则。

►劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知,也可以是工资条、证人证言等。同样,加班证据由用人单位掌握的,劳动者仍要对这一主张负有举证责任。

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